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中國二十二冶召開星聚計(jì)劃-2025年度首屆優(yōu)秀外籍員工來華培訓(xùn)見面會
來源:海外事業(yè)部 作者:黃新魚 發(fā)布時間:2025年11月24日 瀏覽:
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   為深化屬地融合、構(gòu)建人才雙向交流機(jī)制,推動國際化協(xié)同發(fā)展進(jìn)程,中國二十二冶人力資源部協(xié)同海外事業(yè)部組織了“星聚計(jì)劃——2025年度首屆優(yōu)秀外籍員工來華培訓(xùn)”,11月21日,開展了啟動會暨優(yōu)秀屬地員工見面會。中國二十二冶黨委書記、董事長袁斯浪,黨委副書記、職工董事張育鵬,副總經(jīng)理賈林佳出席見面會。

  袁斯浪向培訓(xùn)班的順利開班表示熱烈祝賀,向參與此次交流培訓(xùn)的優(yōu)秀外籍員工表達(dá)歡迎與期許,鼓勵外籍員工珍惜此次來華學(xué)習(xí)機(jī)會、扎實(shí)精進(jìn),開拓進(jìn)取,迅速成長為公司海外業(yè)務(wù)開拓發(fā)展的重要人才與中堅(jiān)力量,并提出三點(diǎn)要求:
  一是深化融合成長,錨定發(fā)展定位。中國二十二冶高度重視國際化、復(fù)合型人才的培養(yǎng),希望4名參訓(xùn)外籍員工珍惜交流培訓(xùn)的機(jī)遇,深入學(xué)習(xí)中國文化與公司文化、制度體系,快速融入二十二冶大家庭。中國二十二冶將以開放共享心態(tài)傾聽外籍員工的想法與訴求,推動企業(yè)發(fā)展平臺與個人成長意愿深度契合,實(shí)現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。
  二是堅(jiān)定戰(zhàn)略方向,筑牢發(fā)展根基。堅(jiān)定不移推進(jìn)國際化戰(zhàn)略,持續(xù)做大做強(qiáng)中東、北非、東南亞、俄羅斯等重點(diǎn)區(qū)域業(yè)務(wù),目前海外業(yè)務(wù)已覆蓋礦山、建筑、化工、新能源等眾多領(lǐng)域的項(xiàng)目,為屬地員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;堅(jiān)定不移推行屬地化發(fā)展,期望4名優(yōu)秀外籍員工充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,引領(lǐng)屬地員工快速成長;堅(jiān)定不移推進(jìn)海外多元化布局,搭建長遠(yuǎn)發(fā)展平臺,將二十二冶當(dāng)作屬地員工的“第二個家”。
  三是珍惜交流機(jī)遇,保障身心順?biāo)臁OM饧畣T工將二十二冶視為長遠(yuǎn)發(fā)展平臺,主動融入、積極進(jìn)取,為國際業(yè)務(wù)開展儲備知識和經(jīng)驗(yàn)。交流中大家表達(dá)的對企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)定信心和美好祝愿是公司前進(jìn)的重要激勵,中國二十二冶將全力做好各項(xiàng)保障工作,用心用情為大家解決工作生活中的困難,希望大家保持溝通互動,及時反饋學(xué)習(xí)過程中的訴求建議,共同推動培訓(xùn)工作持續(xù)優(yōu)化。
  會上,張育鵬、賈林佳與外籍員工現(xiàn)場充分交流,介紹了二十二冶海外業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化和海外人才培養(yǎng)各項(xiàng)政策。首批4位外籍員工依次作自我介紹,分享了來華后的真切感受、個人發(fā)展訴求以及對未來工作與生活的美好期待。
  星聚計(jì)劃——2025年度首屆優(yōu)秀外籍員工來華培訓(xùn),是中國二十二冶深化屬地融合、構(gòu)建人才雙向交流機(jī)制的重要舉措。培訓(xùn)核心目標(biāo)為助力外籍員工融入公司、熟悉總部業(yè)務(wù)體系,了解中國文化與企業(yè)文化,深化外籍員工與國內(nèi)總部之間的交流渠道。人員選拔遵循“優(yōu)中選優(yōu)”原則,聚焦業(yè)務(wù)需求,遴選有經(jīng)驗(yàn)、高潛力、契合公司理念的屬地骨干員工。培訓(xùn)采用“語言+業(yè)務(wù)”雙軌模式與“理論+實(shí)踐”融合方式,為期半年,通過部門輪訓(xùn)、實(shí)地廠區(qū)參觀、現(xiàn)場觀摩等形式,實(shí)現(xiàn)外籍員工中文能力、業(yè)務(wù)認(rèn)知雙提升,同時促進(jìn)中外經(jīng)驗(yàn)共享與文化、業(yè)務(wù)深度融合。
  為確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果,中國二十二冶人力資源部聯(lián)合海外事業(yè)部圍繞培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、課程體系篩選、授課教師協(xié)調(diào)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)多次研討優(yōu)化,在屬地人才培養(yǎng)模式、內(nèi)外部師資協(xié)同支援等方面突破創(chuàng)新,為培訓(xùn)順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
  此次培訓(xùn)是中國二十二冶大規(guī)模、長周期培養(yǎng)屬地員工的初步探索。近年來,隨著“一帶一路”倡議的深入推進(jìn),中國二十二冶海外市場布局持續(xù)擴(kuò)大,對國際化人才的需求日益迫切。開展外籍員工來華培訓(xùn),是公司深入落實(shí)海外發(fā)展戰(zhàn)略、強(qiáng)化海外人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措,也是踐行跨國企業(yè)社會責(zé)任、促進(jìn)中外文化交流互鑒的生動實(shí)踐。通過搭建專業(yè)化、系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)平臺,提升屬地員工的專業(yè)技能與綜合素養(yǎng),為公司海外業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動力,筑牢中外合作的人才根基與情感紐帶。未來,中國二十二冶將逐步把“星聚計(jì)劃”打造成屬地員工來華培訓(xùn)的常態(tài)化項(xiàng)目,創(chuàng)造更多屬地管理人才與專業(yè)技術(shù)人員能力提升、深造學(xué)習(xí)的機(jī)會,為二十二冶國際化戰(zhàn)略落地提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
  中國二十二冶人力資源部副部長(主持工作)郭穎川,海外事業(yè)部黨委書記孟秀蓮參加會議。
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